病原微生物實驗室備案評價管理服務平臺
一體化支撐平臺
生物樣本庫管理系統
物資管理系統
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晨午檢監測管理系統
病媒生物管理系統
智能倉儲管理系統
地方病監測管理系統
傳染病數據交互平臺
免疫規劃管理系統
冷鏈管理平臺
健康體檢管理系統
職業衛生監測管理系統
OA辦公管理系統
績效考核管理系統
綜合業務收費管理系統
預算管理系統
科研與教育培訓管理系統
可視化決策分析平臺
血吸蟲病地方病防制管理系統
結核病防制管理系統
艾滋病防制管理系統
包蟲病防制管理系統
職業病防制管理系統
狂犬病和流感疫苗監測系統
黨務管理系統
發布時間:2023-12-31      瀏覽量:804      發布人:協達科技
時光荏苒,轉眼間又到了一年的尾聲;一年的努力和收獲,將在此刻畫上圓滿的句號。回首2023年,協達科技始終不忘初心,以創新為動力,以質量為核心,不斷提升自身實力,為客戶提供更加優質的產品和服務;同時,協達科技注重人才培養和團隊建設,不斷提升員工的技能和素養,為公司的發展提供強有力的人才保障。在未來,協達科技將繼續秉持匠心精神,以更高的標準、更嚴的要求,打造出更加優質、高效、創新的公衛產品。
一、企業文化建設,夯實企業發展根基
工會就是我們協達人的“娘家”,自工會成立以來,開展各種各樣的活動,例如員工生日會、三八婦女節、五四青年節、消防安全培訓暨應急實戰演練、1024程序員節及“不折騰、務實、釘釘子精神”協達科技廬山西海2023年團建活動等;為豐富員工日常生活,每天下午茶時間的“小活動”,更為繁忙的工作“添點氧”。協達科技一直注重企業文化的發展,一直秉持“追求員工幸福”為經營目標之一,它不僅僅是口號或宣傳,更是一種深入骨髓的信仰和行動準則。
端午節為父母親書寫祝賀卡
員工生日會
程序員節
下午活動
下午茶
消防安全知識培訓
廬山西海團建活動
二、黨建鑄魂,匠心研發
協達科技作為一家高新技術企業,始終堅持以黨的發展為導向,緊密圍繞黨的核心價值觀和發展理念,積極響應國家政策,特別是黨支部的成立,為協達科技的發展、產品研發注入新的動力;今年,支部多次組織黨建主題教育活動,特別是將黨建活動和企業文化建設相結合,營造積極向上的企業氛圍、增強員工的歸屬感和凝聚力。
三、履踐致遠,再上新臺階
協達科技自成立至今,始終堅持腳踏實地,穩步發展。今年,(一)取得了一系列榮譽資質,如:取得若干項發明專利和軟件著作權等知識產權證書,取得CCRC——軟件安全開發服務三級資質等。
(二)實現國內首創疾控全生命周期實驗室管理平臺及傳染病監測預警與應急指揮平臺;
(三)為了更好地滿足公司日益增長的團隊規模和業務需求,提供更加舒適、寬敞的辦公環境,增加了展廳、多功能會議室、接待室等;
(四)“智慧公衛·數字展廳”正式啟用,是協達科技發展史中重要里程碑事件,展示協達科技在公衛領域的最新成果和優勢;
(五)成立北京分公司是拓展業務、提升服務水平、加強市場競爭力等方面的重要舉措。協達科技在高新技術應用中秉持“創新驅動”為核心研發理念,不斷匠心打造自身產品,而正是這樣的成績,讓協達人更加堅定了為祖國的公共衛生事業添磚加瓦前進的決心!
四、深耕疾控,行穩致遠
協達科技一直注重技術研發和創新,不斷提升自身的技術實力來贏得市場的競爭,在2023年里,我們先后承建部分典型項目,如:江西省傳染病多點觸發預警平臺(試點)項目、蘇州市疾控中心實驗室信息管理系統項目、上海市松江區疾控中心實驗室信息管理系統項目、渝北區疾控中心實驗室信息管理系統項目、東湖區公共衛生多點觸發監測預警平臺采購項目、九江市疾控中心“衛生應急中心改造項目”等,同時還為中國疾控中心應急作業管理系統升級改造、寧波市海曙區疾控中心、安義縣疾控中心等數十個省市縣區級疾控中心提供產品服務;與江西省疾控中心、中國移動通信集團江西有限公司聯合申報江西省03專項“基于5G+VR的疫情處置演練實訓示范平臺研發及應用”項目;另外,我司還承接了國家、地區的行業外包項目;業務不斷擴大,但是我們始終堅持以客戶痛點為導向,始終秉持向內要,不斷提升服務細節和品質,贏得了全國眾多疾控人的信任和贊譽。
五、做良心企業,當有溫度的企業家
企業的發展壯大,離不開政府的支持,關愛社會、回報社會是企業家義不容辭的責任,做良心企業,當有溫度的企業經營者一直是陳尚嶸先生的經營理念,這也是他帶領協達科技不斷前行的重要指導思想,時刻不忘社會責任,連續兩年重陽節慰問社區高齡老人,資助貧困學生等,我們始終相信有責任心、良心的企業,才能將客戶的利益、員工的福祉放在首位,一絲不茍,鉆研產品。
六、學習之路,實力之旅
學習,時刻提升自己的實力,我們才能保持市場競爭力,立于不敗之地,這是陳總勉勵員工的話語,了解最新的技術和趨勢,從而更好地滿足客戶的需求,也是贏得客戶尊重和信任的基礎。
(一)為提升員工的專業技能和知識水平,2023年組織了近90場類似專題技術培訓會,培訓老師均是由經驗豐富、技術扎實的項目經理級別以上的人員組成。
(二)鼓勵員工提升自己的學歷,獲取相關資格證書,提升個人技能,在今年部分同事獲得了PMP項目經理資質證書、中級工程師、網絡管理工程師等,對于獲得高級工程師者公司重點獎勵。
(三)成立“技術創新中心”,在研發人員中,許多有想法的員工想進入“技術創新中心”學習,它推動公司的技術研發和創新能力功不可沒,技術創新中心秉持篤實專注、嚴謹執著的“匠心”精神,為公司產品技術創新攻堅克難,不斷勇攀技術高峰。
大盤取厚勢,落子開新局,展望2024年,將繼續秉持創新、匠心、共贏、不忘初心的發展理念披荊斬棘砥礪前行。
協達科技,從未止步、、、、、、
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